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Acaba de ser lançada uma ferramenta para saber em que ambiente se se sente melhor, no rural ou urbano. É uma iniciativa da Câmara Municipal de Idanha-a-Nova, depois de ter arrancado com o programa Recomeçar, quer saber qual é o seu perfil territorial!

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PCP transportes | “É imperiosa a necessidade de inverter a política de transportes”

Fonte: PCP

Intervenção de Jerónimo de Sousa, Secretário-Geral do PCP, em reunião (do PCP) metropolitana sobre transportes públicos e mobilidade.

pcptransportes

As nossas cordiais saudações a todos os presentes que aqui vieram debater os problemas dos transportes públicos e da mobilidade da Área Metropolitana de Lisboa, mas igualmente os contributos e soluções que se impõem para os ultrapassar.

As opiniões que aqui foram expressas confirmam a gravidade da situação em que se encontra o sector dos transportes, particularmente dos transportes públicos e a existência de bloqueios agudos à mobilidade na Área Metropolitana de Lisboa com evidentes prejuízos para a qualidade de vida das populações e com impactos muitos negativos no plano social, ambiental, energético e na economia.

Uma grave situação que é resultado, como igualmente aqui se afirmou, de uma errada política de transportes que tem vindo a concretizar-se nos últimos anos, particularmente desde o início da década de noventa e que se acelerou nestes anos de PEC e de Pacto de Agressão. Continuar a ler

OA: Projeto do Lab | Arquitectos sul coreanos criam painéis em betão para florir fachadas de prédios

Mais informação aqui.

7 perguntas que definem inteligência emocional

Fonte: startup magazine

Determinar quem é que contrata para um dado emprego desempenha um papel fulcral na formação da cultura da sua empresa e garantir o seu futuro sucesso. Saber selecionar as perguntas essenciais na fase de entrevista pode ser um fator chave para encontrar as pessoas certas, assim como também lhe permite eliminar as que não são as mais indicadas. O mais importante são sempre as respostas dos candidatos.

inteligenciaemocional

Ainda que diferentes empresas incorporem vários valores e culturas, o que é certo é que o sucesso no local de trabalho é fortemente influenciado pela inteligência emocional dos seus trabalhadores, uma qualidade imprescindível para aferir se tem à frente o candidato ideal ou não.

Como tal, existem 7 perguntas que o ajudam a extrair respostas reveladoras dos candidatos para o emprego que a sua empresa tem a oferecer, percebendo a inteligência emocional dos mesmos.

1. Quem é que o inspira e porquê?

Geralmente, a resposta do candidato dá ao entrevistador a possibilidade de perceber quem são os modelos de referência da pessoa. Para além disso, a resposta também pode destacar os tipos de padrões comportamentais que o entrevistado respeita.

2. Se estivesse a abrir uma empresa amanhã, quais seriam os seus três principais valores?

Todos os bons relacionamentos começam com confiança e valores alinhados. Perceber quais são os valores de um determinado candidato – como a honestidade e a integridade – podem surgir facilmente na resposta a esta pergunta.

3. Se as prioridades no negócio mudarem, descreva como é que iria ajudar a sua equipa a concretizar os novos objetivos. Continuar a ler